心理学促进可持续发展

isratjahannupur

本文重点讨论心理学如何推动可持续发展。读完后，您将了解人类思想改变行为和创造文化变革的力量。除了了解如何利用这些知识来推动员工和消费者的业务可持续发展。 根据可持续品牌 年地球生命力指数报告，全球平均足迹为每人 2.5 全球公顷。这意味着我们对资源的需求速度比地球的再生速度快 1.56 倍，因此我们面临着当前的环境危机。 心理学促进可持续发展 全球气候危机需要民众、政府和企业等各个层面采取行动。 心理学促进可持续发展 环境心理学研究人们如何工作以及如何应对周围的世界。例如，环境心理学家可能会调查人们为什么选择回收、是什么促使人们购买可持续产品，或者人们在哪种环境中最快乐。 心理学家长期以来一直致力于促进可持续行为。想一想： 当今的环境问题是人类的问题，是我们思考、感受和行为方式的结果。 解决这个问题还有什么比向造成这个问题的人思考更好的方法呢？ 气候危机是短期生存思维的结果。这种思维方式在16万年前对我们有帮助，但不太适合现代生活。 心理学驱动关键的可持续发展 通过剥夺自然世界的资源并继续不受控制的消费，我们最终会创造一个更加严酷的世界，这已经对我们的福祉产生了负面影响。 环境心理学家研究这种影响以及人类减轻这种影响的动机。 推动可持续发展的心理学：3个概念 组织可以在可持续发展的背景下利用对人类心理学的理解来： 在内部促进可持续发展（针对员工）。 外部市场可持续性针对消费者。

让我们看一下用于促进企业内部和外部可持续发展的三个基本心理学概念。 1. 积极的亲社会动机 亲社会动机是保护和促进他人福祉的愿望。积极主动的亲社会行为是自我受益的：帮助他人获得内在奖励。 积极的社会动机意味着人们的行为是为了促进社会接受和友谊。他们的行为方式受到社会群体的认可。 例如，一项研究旨在减少典型加拿大房主的能源使用。使用了不同的消息并研究了每一种消息的有效性。 促进可持续发 手机号码清单 展的心理学动机 统计表明房主实际能源使用情况的消息对于减少能源消耗更为有效。这与注重环境保护和社会责任的信息相关；在这种情况下，人们将能源消耗减少到他们被告知的大多数人所做的水平，而不知道他们遵循了社会规范，这向我们表明，人类并不总是意识到他们行为的原因。 商业应用：内部促进可持续发展：收集并显示表明员工对可持续发展支持程度的数据，例如，如果您要引入循环工作计划，请进行员工调查以发现对该计划的支持。然后，展示调查结果以鼓励进一步的支持。 从外部促进可持续发展： 74% 的消费者愿意为可持续替代品支付更多费用，即积极的亲社会动机有利于可持续选择。利用这些统计数据来营销您的可持续产品/服务。 2.自我展示动机 自我展示是指人们如何展示自己以控制或塑造自己的形象。



这种身份问题和其他身份问题可能会取代保护环境的愿望，反之亦然，可能会鼓励人们为自然世界做更多事情。 心理学推动可持续发展自我展示 例如，丰田普锐斯是世界上第一款量产的油电混合动力汽车。它于 1997 年在全国推出，标志着它试图将一款实用的低排放家用汽车推向市场。 同时推出了本田思域混合动力车。这是第一辆获得先进技术部分零排放汽车认证的混合动力汽车。然而，在普锐斯的领导下，它的成功却步履维艰。 《纽约时报》发表的一项调查称，人们选择普锐斯而不是本田思域的主要原因是前者的营销努力“宣扬了他们的个性”。这给了人们他们想要的自我认知：有环保意识的消费者。 在商业中的应用：在内部促进可持续发展：您的员工的价值观是什么？就这些价值观发表声明，以促进您的可持续发展计划。 从外部促进可持续发展：关注客户的价值观。例如，大多数人希望他们的孩子和子孙后代拥有良好的生活质量，利用这一价值观来促进可持续发展。 3. 行为的可能性 行为可供性是物理环境的属性，提供执行特定操作的机会。例如，一些促进可持续发展的行动并不总是可用的；成本是这些障碍之一。 即使行动在物理上是可行的，缺乏有关如何执行这些行动的信息也会阻碍该行动。无论如何，行动的动机是无关紧要的。