如何选择视觉识别的颜色？

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当我们谈论视觉识别时，我们考虑的是一家公司将拥有的视觉传达，无论是市场上的新公司还是正在寻求新定位的公司。

这正是它的意义所在；该公司在其客户、竞争对手和公司面前的定位和沟通。

因此，非常重要的是，它必须经过 币安应用用户数据 精心设计，以独特的方式制造，并考虑到您想要向市场传达的信息。

谁会购买产品或服务？！
该受众的年龄范围是多少？
他的经济舱位是多少？
（……）

考虑到这一点，我们知道在这里我们不应该把个人品味放在第一位，我们甚至可以考虑自己喜欢的颜色，但只有当它们真正符合品牌想要传达的信息时才应该分析和考虑。

人们对此提出完全扭曲的想法是很常见的......例如：“我喜欢粉红色，我的公司应该有这种颜色”或“我是 x 队的粉丝，我希望我公司的徽标具有这种颜色”相同的颜色”，但这里没有考虑到的是，即使该公司是你的，它也不会向你出售产品或服务，对吧？！

这里的想法是向受众进行销售，通常是特定的，他们的品味甚至在某些方面可能与您的品味相同，但当我们考虑征服市场时，必须将其放在首位。

让我们看一个例子：

如果您想在市场上建立一家金融机构，该公司首先将与圣保罗州的中上层阶级以及直接与商人、跨国公司董事和类似职位/专业人士进行交流。

仅凭手中的这些数据，我们就知道我们无法为该品牌分配任何颜色。它们需要传达严肃、严肃的信息，向顾客传达安全感。

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一些有趣的颜色可能是，例如：蓝色、灰色、紫色甚至黑色。

粉色、橙色、柠檬绿等颜色无法传达目标受众信任和投资该机构所需的严肃性。

那么如何为公司的视觉识别选择合适的颜色呢？
下面我们将提到为您的公司选择颜色时需要分析的三个要点。他们是：

目标受众：您想要接触的人是谁？谁会购买你的产品？进行详细的角色分析，以了解这些人是谁以及与他们的互动应该是什么样的。
沟通：考虑到我想要接触的受众的概况，问题是：我应该如何与这些人或机构沟通？！这种沟通需要更严肃还是更愉快？
颜色及其代表的含义是什么：明确了目标受众和沟通方式后，现在您需要了解每种颜色的心理含义。
品牌不会随意使用颜色，而是根据我们上面提到的内容进行策略性选择。



好奇心
你是否知道麦当劳选择黄色是为了让人们感到饥饿，而红色是为了让他们感到不耐烦并能够快速离开？事实上，正是出于这个原因，大多数快餐连锁店都选择相似的颜色。因为颜色会激发每个人的感觉和行动，这样就可以以更深入、更真实的方式与他们建立联系。

人们会受到品牌的启发，与之产生联系，感觉与品牌相似，因此对采取行动（例如购买）更有信心。

为了帮助您更好地理解颜色的心理学，我们邀请您查看我们的另一篇文章，其中我们详细讨论了每种颜色代表的含义：

设计和品牌中色彩的心理意义和文化。
掌握了这三点，您不仅可以拥有适合公司视觉识别的颜色，而且还可以拥有更清晰、更专业的形象来与市场和竞争对手竞争。