挑战：我想鼓励跨部门沟通。

roselin4456

为人们提供提问的渠道。一些最好的信息共享来自评论，尤其是当不同团队的成员参与并回答不同的问题时。除了启用评论功能外，在内部网中提供直接消息或聊天功能还可以让人们更轻松地找到他们从未亲自见过的同事并与他们交谈。



根据角色定位内容。通过自动化管理，您可以确保只有相关的公告才能传达给每位员工，从而消除他们不需要担心的其他公司闲聊。Liferay DXP 有一个名为 Asset Publisher 的应用程序，可以定位 Liferay 中的所有内容，从知识库文章到博客文章。另一种选择是按主题组织公告，并允许员工选择他们想要通知的公告。

您的团队似乎彼此之间没有交流，这使得协调计划 萨尔瓦多电报筛选 变得困难。由于决策各自为政，您最终会在营销、产品愿景或客户支持方面出现不一致的情况。改善部门间沟通通常需要组织文化的转变，但您可以通过多种方式通过内部网来促进这一过程。

鼓励团队博客。有时部门之间的沟通不畅归结于不知道该联系谁。当一名团队成员定期发布更新时，其他员工就知道在出现问题时该联系谁。



建立公司论坛。留言板和论坛通常是更随意的渠道，因此员工不会像在公司范围内沟通时那样感到有压力要整理出一些精致的内容。这可以让团队更快地将信息传递给需要的人。

投入资源改善用户体验。让在内联网上共享信息变得尽可能简单。用户采用通常是内联网的一大障碍，但通过改善常见任务的用户体验，您可以增加人们使用它的可能性。